Digitale Technologien haben die Arbeitswelt in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Wie wir arbeiten, kommunizieren und uns informieren, wird zunehmend durch Algorithmen und Systeme Künstlicher Intelligenz bestimmt. Soll der Gesetzgeber auf diese neuen Herausforderungen für das Verhältnis zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen sowie zwischen den Sozialpartnern reagieren?